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L'épreuve de sélection consistait en plusieurs tâches écrites. - Un test écrit sur des sujets culturels généraux, y compris les questions sociales et sanitaires actuelles. - Un test évaluant la logique, le raisonnement, la concentration et les compétences mathématiques. Elle a été suivie d'une épreuve orale (commentaires sur l'actualité et les aspirations professionnelles).
Ce dernier offre la possibilité à tout salarie de faire le bilan sur ses différentes aptitudes professionnelle et personnelle. Selon ses envies, il peut élaborer un projet de formation dans le but d’acquérir de nouvelles compétences. Le droit Individuel à la Formation prend aussi la forme du Conseil en évolution professionnelle.